科研不端行为

KU体育官网APP要求在所有教学和研究中遵守道德规范. 共同掌权, 尊重, 以及教职员工之间的信任, 学生, 和员工对佛罗里达大西洋公司的成功至关重要. 所有关于研究不端行为的指控都必须通过维护所有教职员工权利的程序得到迅速和公平的解决, 有关教职员及学生. 研究不端行为政策是由佛罗里达大西洋公司在遵守和符合法律的情况下采用的, 美国的规章制度, 佛罗里达州, 佛罗里达州长委员会, KU体育官网APP董事会, 和, 对于那些被纳入谈判单位的员工, 佛罗里达大西洋理事会/佛罗里达联合学院集体谈判协议. 根据这些法律、法规和规章的变化，在行政上进行更新.

研究不端行为政策 适用于研究不端行为(捏造)的指控, 伪造, 或者是求婚中的抄袭, 执行, 或者回顾研究, 或在报告研究结果时)涉及, 在所谓的研究不端行为发生的时候, 受雇于, 曾是, 或与 KU体育官网APP签订合同或协议, 包括任何礼遇(无偿)约会, also known as Affiliate or Voluntary appointments 和 graduate or undergraduate 学生 conducting research at Florida Atlantic; 和 any of (1) research, 研究培训或与该研究或研究培训相关的活动, 例如组织和数据库的操作以及研究信息的传播, (2)行为研究的申请或建议, 研究培训或与该研究或研究培训相关的活动, (三)剽窃研究过程中产生的研究记录, 研究培训或与该研究或研究培训相关的活动.

研究不端行为政策和相关程序不适用于作者或合作争议，仅适用于佛罗里达大西洋收到指控之日起6年内发生的研究不端行为指控. 涉及学生的作者或合作争议应直接向本科生或研究生院院长提出, 是适用的.

有关更多信息，请参阅 研究不端行为政策.

或联系 C. Elisa高雪氏症, 在561负责研究诚信的助理副总裁.297.2318 or 研究室副主任.